jeux pédagogiques et jeux d’apprentissage

Les jeux pédagogiques et d'apprentissage sont  un ensemble de méthodes  qui ont en commun la volonté de rendre l’apprenant acteur . Ce type de pédagogie part du principe que c’est en faisant que l’on apprend, à l’inverse de la pédagogie traditionnelle qui part de la théorie pour aller vers la pratique. Elle privilégie les situations authentiques de recherche, d’investigation. Le jeu pédagogique est de plus en plus utilisé en entreprise. Aujourd’hui, il y a les serious games et on parle de gamification ou de ludification. Il s’agit de transposer les mécanismes du jeu dans le cadre de la formation et ce, quel que soit le type de jeu utilisé

Quels sont les avantages à utiliser les pédagogies ludiques ?

1.Le jeu est facteur d’engagement et de motivation

2. Le jeu permet d’appréhender l’erreur

3. Le jeu permet de passer outre, les barrières de générations

4. L’apprentissage par le jeu remet le participant au cœur de son apprentissage

Le formateur devient alors plutôt « animateur – facilitateur » et met en place les conditions pour favoriser l’apprentissage des participants. L’apprentissage devient social et collaboratif, ce qui permet aux participants de co-construire leurs propres compétences et de développer leurs capacités de travail en équipe. Et nous savons bien à quel point cette compétence transversale relève d’une importance capitale dans le monde de l’entreprise à l’heure actuelle. Sans compter que la dynamique mise en place lors de la formation pourrait bien profiter également à l’ambiance générale et favoriser une meilleure productivité au sein des équipes de travail.